Александр ПОПОВ, специальный корреспондент

Финал IX Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) дал возможность будущим специалистам доказать свою состоятельность в условиях конкурентной борьбы, что придает соревнованию определенную уникальность. Кроме того, у него была еще одна важнейшая задача – подтвердить насколько необходимо постоянное развитие среднетехнического образования.

The final of the IX National Championship Young Professionals (WorldSkills Russia) gave future specialists an opportunity to prove their worth in a competitive environment, which gives the competition certain uniqueness. In addition, it had another most important task to confirm how necessary the constant development of secondary technical education is.

В конце августа в Уфе состоялся финал IX Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), проходящего ежегодно в рамках нацпроекта «Образование». Более 1700 конкурсантов в возрасте от 16 до 25 лет и школьников до 16 лет из разных регионов продемонстрировали навыки в 105 профессиональных компетенциях.

Вопрос подготовки кадров за последние годы стал связующим элементом в связке «регион – образование – бизнес», что позволяет обеспечить регионы необходимыми кадровыми ресурсами. Именно на теме соответствия системы подготовки кадров запросам бизнеса, совершенствования профобразования и кадрового обеспечения субъектов РФ, а также и использования ресурсов экспертного сообщества для развития региональных экономик, акцентировал внимание Алексей Тымчиков, замгенерального директора–технический директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)».

Тема развития региональных экономик присутствовала и при церемонии награждения участников топ-100 лучших образовательных организаций среднего профессионального образования, реализующих мероприятия и проекты Агентства Ворлдскиллс Россия по итогам 2020 года.

Не менее важная роль принадлежит демонстрационному экзамену по стандартам Ворлдскиллс Россия. Он включен в национальный проект «Образование», как один из самых перспективных форматов оценки качества образования и практических навыков студентов. Вполне закономерно, что Олег Базер, один из руководителей Агентства развития профмастерства, отметил, что уровень трудоустройства и зарплат у выпускников, прошедших аттестацию на основе данного экзамена, выше, чем у тех, кто сдавал обычный экзамен.

Деловая программа – неизменный спутник финала Национального чемпионата «Молодые профессионалы». В этом году эксперты и практики из сферы образования, высоко оценив эффективность работы Агентства за прошедшие 9 лет, обсудили перспективы системы профессионального образования на ближайшие годы.

Подготовка кадров под запрос бизнеса – это необходимость для производства, поскольку на переучивание молодых специалистов не заложены средства в бюджетах компаний. В рамках этой программы, например, был создан корпоративный стандарт для регулировки деятельности сотрудников определенных компаний или инвестиционных региональных проектов. В дальнейшем предлагаемые меры позволят упростить путь квалифицированных специалистов до места их будущей работы.

Интересна тема внедрения цифрового паспорта – документа, отражающего базовые навыки сотрудника, а также этапы его профессионального развития.

Здесь уместно привести мнение Константина Горбаня, генерального директора компании DOMEO. «WorldSkills – это уникальный мостик, который говорит с нами на одном языке, с одной стороны, имеет глубокую интеграцию с образовательной системой, с другой стороны, и инфраструктуру, с третьей стороны. Это место, где мы можем наладить системную работу».

Пока государственные мужи и представители бизнеса говорили о требованиях к процессу подготовки кадров, на соревновательных площадках студенты колледжей боролись за признание своего мастерства и звание лучшего в профессии на первом главном турнире в своей профессиональной жизни.

Итак, о победителях и спонсорах строительных компетенций. Начнем с кирпичной кладки. Конкурсанты демонстрировали навыки в скоростной кладке под наблюдением десятков экспертов и в ситуации, когда одна ошибка могла решить все. Большинство претендентов показали свою состоятельность. Кстати, материалы для работы поставила компания по производству сухих строительных смесей «quick-mix». В качестве смеси участникам были предоставлены кладочные растворы для лицевой кладки из линейки V.O.R. https://www.quickmix.ru/assortiment/assortiment/sistemy-kladochnykh-rastvorov-vor-kladochnye-rastvory-dlja-licevoi-kladki.html

Сочетание профессионализма участников и качественных материалов, принцип соревновательности не могли не привести к здоровой конкуренции на площадке.

Победителями и призерами в данной компетенции стали участники из Москвы, Республики Татарстан и Тюменской области.

Кровельные работы. В конкурсе за право стать лучшими кровельщиками страны боролись 6 команд из 5 регионов России. Участникам в возрасте от 16 до 22 лет предстояло продемонстрировать мастерство в устройстве плоских кровель с полимерными мембранами, битумно-полимерными материалами, а также скатных кровель. Команды за ограниченное время смонтировали кровлю, показав при этом высочайшее качество работы, а также нацеленность участников на творческий подход. Один из критериев оценки – точное соблюдение технологии монтажа.

Главным экспертом компетенции «Кровельные работы» выступил Сергей Родивилов, руководитель Учебного центра ТЕХНОНИКОЛЬ в Москве. https://www.tn.ru/. Победителями и призерами компетенции стали команды из Москвы, Республики Татарстан и Республики Башкортостан.

Компания Doka стала спонсором финала в компетенции Бетонно-строительные работы. Участники соревнований устанавливали легкую рамную опалубочную систему Frami Xlife для дальнейшего проведения бетонных работ по устройству стен, колонн и шахт. Более подробно об опалубочной системе на сайте: https://www.doka.com

Победителями и призерами данной компетенции стали команды из Москвы, Московской области и Республики Татарстан.

Компания КНАУФ выступила платиновым спонсором компетенций «Сухое строительство и штукатурные работы» и «Малярные и декоративные работы». Номинация предполагала штукатурные и гипсокартонные работы. КНАУФ предоставил материалы и для работы, и обеспечил участников удобной спецодеждой. Также компания оформила выставочный стенд, на котором гости и участники могли ознакомиться с технологией монтажа конструкций в виртуальной реальности при помощи VR-тренажера.

Победителями стали участники из Москвы, Краснодарского края и Ставропольского края.

Специально для финала IX Национального чемпионата впервые в России был представлен компактный экскаватор Volvo EC55D, а также бульдозер ЧЕТРА Т9 от российского производителя. Задания включали работу с модулями запуска дизельных двигателей, электрических и электронных систем; гидравликой, системами хода гусеничных машин, механикой агрегатов и точных измерений. Молодые специалисты должны были выявить и устранить внесенные неисправности, продемонстрировать умение пользоваться измерительным, диагностическим, специальным и слесарным инструментом, а также способность правильно тестировать машину до и после ремонта, создавать отчеты о выполненной работе.

Конкурсанты отметили высокую ремонтно-пригодность техники компании ЧЕТРА, а также многофункциональность и надежность Volvo. Экскаватор Volvo EC55D https://www.volvoce.com/rossiya/ru-u/vostok/products/excavators/ec55d/#features Бульдозер ЧЕТРА Т9 https://www.chetra.ru/machines/buldozers/chetra-t9/

Победителями и призерами данной компетенции стали молодые специалисты из Москвы, Сахалина, Краснодарского края.

О впечатлениях. Финал IX Национального чемпионата WorldSkills Russia 2021 оказался множеством значимых и ярких моментов, подаривших участникам незабываемые эмоции, и самое главное, – опыт состязательности в высококонкурентной среде. И, бесспорно, опыт работы с первоклассными материалами.

О деловой части. Здорово, что были рассмотрены многие проблемы, начиная с внедрения новых электронных паспортов профессионалов и заканчивая, казалось бы, вечной проблемой дефицита кадров. Для ее решения была предложена организация четко выстроенного пути от учебного заведения до предприятия. Итак, сначала было слово. И слово было произнесено, теперь важно, чтобы слово не осталось просто словами…. А организаторы в лице АНО «Агентство развития профессионального мастерства» (WorldSkills) проделали огромную работу по продвижению обновленного подхода к профтехобразованию. И спасибо им за это.