Правительство РФ 28 октября 2024 года утвердило Концепцию подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года. Разработать «дорожную карту» в 3-месячный срок предлагается Минстрою РФ. К разработке подключены ведущие строительные ВУЗы страны и профильные организации, а также строительные кампании.

«Концепция подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года (далее — Концепция) разработана в целях совершенствования формирования и укрепления кадрового потенциала строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства для обеспечения эффективности национальной экономики, содействия достижению национальных целей», — говорится в документе.

По оценке Правительства РФ, численность занятых в строительной отрасли постоянно увеличивается, в 2024 году составляет 6,5 млн. человек, в 2030 году — 6,8 млн. человек, в 2035 году — 7,3 млн. человек. А с учетом необходимости замещения лиц, выходящих на пенсию (по данным официальной статистики, в строительной отрасли трудятся около 8 % (более 500 тыс. человек) лиц старше 55 лет), в отрасль в ближайшие 6 лет необходимо привлечь более 850 тыс. молодых специалистов различной квалификации.

К реализации Концепции подключат как ВУЗы в части «развития кадрового потенциала профильных образовательных организаций высшего образования и отраслевых научно-исследовательских организаций, развитие аспирантуры и докторантуры, формируемых на базе научно-педагогических школ российских образовательных и научных организаций, ведущих исследования в области строительства и жилищно-коммунального хозяйства», так и работодателей: «участие работодателей (организаций реального сектора экономики) необходимо обеспечить на всех этапах разработки и реализации образовательных программ, направленных на ускоренное формирование, развитие и закрепление практических навыков и компетенций по профилю соответствующей образовательной программы. Также при разработке образовательных программ следует учитывать динамично меняющиеся требования рынка труда к специалистам строительной отрасли и сферы жилищно-коммунального хозяйства».

«При таком комплексном подходе ВУЗы ожидают бум среди поступающих, ведь для абитуриентов возможность быстрого вливания в профессию и гарантированное трудоустройство – несомненный приоритет», — прогнозирует Татьяна Кузьмина, начальник Управления по работе с поступающими и довузовской деятельностью НИУ МГСУ. «Абитуриенты и старшеклассники уже сейчас ориентированы на профессию, позволяющую быть уверенным в трудоустройстве. Спрос на выпускников НИУ МГСУ постоянно растет, если в 2023 году партнеры ВУЗа запросили в НИУ МГСУ 204 целевых места, то в 2024 году — уже 231. На дни открытых дверей ВУЗа мы видим ажиотажный спрос. Например, в октябре к нам пришло более 1,5 тысяч старшеклассников. На следующий день открытых дверей, 23 ноября, мы ожидаем равнозначный спрос», — считает Татьяна Кузьмина.